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Paso 1: Atiende al trabajador de inmediato
La prioridad siempre será la salud del trabajador. Llévalo a la unidad médica correspondiente o brinda primeros auxilios con apoyo de tu brigada interna.
Recuerda que cada minuto cuenta para reducir riesgos de incapacidad o complicaciones mayores.
Paso 2: Notifica al IMSS
Si el trabajador está afiliado, debes llenar el formato ST-7 (Aviso de accidente de trabajo) y presentarlo en el IMSS. Este documento certifica el accidente y protege al trabajador en cuanto a prestaciones médicas y económicas.
Paso 3: Reporta el accidente a la STPS (cuando es grave o mortal)
Si el accidente es grave, incapacitante o mortal, debes notificarlo a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) mediante el sistema electrónico que la autoridad dispone.
El reporte debe incluir:
- Datos del trabajador y del centro de trabajo.
- Descripción del accidente.
- Causas probables.
- Medidas adoptadas.
Paso 4: Investiga las causas del accidente
La Comisión Mixta de Seguridad e Higiene debe analizar el accidente y levantar un acta con las causas y medidas preventivas. Esto sirve para:
- Identificar condiciones inseguras.
- Evitar que el accidente se repita.
- Dar evidencia ante autoridades en caso de inspección.
Paso 5: Implementa medidas correctivas
Con base en el acta, establece un plan de acción correctivo, que puede incluir:
- Capacitación adicional.
- Ajuste en procesos de trabajo.
- Reemplazo o mantenimiento de equipos.
- Refuerzo en el uso de EPP.
Consecuencias de no reportar el accidente
- Multas por incumplimiento de obligaciones patronales.
- Problemas legales en caso de demandas laborales.
- Riesgo de clausuras por la STPS.
- Deterioro de la reputación de la empresa.
Acciones preventivas recomendadas
- Capacitar periódicamente al personal.
- Mantener brigadas de primeros auxilios activas.
- Realizar simulacros y evaluaciones de riesgo.
- Contar con dictámenes y programas internos vigentes.
La prevención es la mejor estrategia
Actuar rápido ante un accidente es fundamental, pero lo ideal es contar con medidas preventivas sólidas que minimicen los riesgos en tu centro de trabajo. Cumplir con la STPS demuestra compromiso con tus colaboradores y con la ley.
